想明白了以后，陈轩当即就在各大招聘应用上面发布了一则招聘信息。

“第9快餐连锁品牌，招聘区域经理，月薪8000至12000，上五休二，不限学历，待遇优厚。

要求有五至八年餐饮前厅管理方面的经验，有资深服务培训及管理经验者优先。

目前公司在发展期，缺少一位专业的餐饮经理人进来做相关培训和辅助招人工作。

如果做得好，有可能获得0.1%至1%的期权，有意者请投递简历，并附带相关照片证明。

公司详情可自行百度，我在上面创立了百度百科，里面有公司的详细介绍。（这里写不下）”

随着这则招聘信息的发布，陈轩和应开胃就开始在陆续投递而来的简历中，筛选适合的人选。

陈轩现在的公司，是缺少专业的区域经理人的，把区域经理人招进来，正好可以让何至真跟着他学，也可以通过他，裂变出更多的区域经理。

虽然已经过了金三银四跳槽季，但招聘信息一经发出还是吸引了大量的人进行投递。

与此同时，在江城步行街附近的一家五星级酒店中，一个名叫刘坤的西餐厅经理，正坐在自己的办公室，思考着自己的未来。

刘坤现在三十二岁了，结婚五年但一直不敢要孩子，因为工资就六千多，扣完五险一金到手五千多，买房的首付还没存够，每月光房租就两千，交完房租水电，买完每月的生活必需品就不剩多少钱了。

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