就这样，王生主任通过自己的人脉渠道关系，按照白凡要求，迅速挑选到合适人选。

腊月二十七，在过年的前三天，王生挥舞着编制和资金的大棒，直接明恍恍，不带一点掩饰的的撬起了互联网大厂的墙角。

按照白凡的安排，

重点关注了一些智能实验室的负责人和一些程序员。

不到两天，截止腊月29。

目标人选就已经挑到了50位，而且在放出消息之后，尤其是那夸张的薪资，稳定的待遇，形成了一个虹吸效应，到了后面，压根不用王生去主动联系，越来越多的人自发的向白凡实验室投递简历。

一天时间，简历直接堆到上百份。

有编制，国家养着，稳定！

资金待遇高！丝毫不比私企差！

这不是天上掉馅饼吗？

“哈哈，白凡，我和你说，刚刚一开始我还担心招不到人，毕竟这方面互联网大厂管控的有点严，一些稍微有些经验的算法研究员待遇都挺不错。”

“没想到，得到招收具体情况之后，比我想象中的还要好啊，现在我邮箱里堆了200封简历，都是有关于人工智能方面的。”

王生这一会儿那叫痛苦并快乐着，一方面是众多人才进入白凡实验室，一方面审核他们的资质，的确很浪费精力。

“主任，我和你说一下哈，首先交给国A部门，让他们背景调查，我想这方面就直接能刷掉一批，然后在第二次调查，再刷掉一批，最后到主任你手上的再慢慢的看，咱们现在不急，慢慢的来，正月十六才开始报道呢。”

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