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第18章 识时务为俊杰

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梁栋说:“也不能全怪他,我也有不可推卸的责任。我以为他是信用社的元老,太信任他了,还有是没能及时察觉管理上的漏洞。”

宋庆国安慰他道:“你不用过于自责,吃一堑长一智,以后要加强对员工的法律学习和素质教育。”

“是的,这方面已经开始在做了。”

“虽然朵山社的问题很严重,我认为撤并不是最佳解决方案,可不可以选个合适的人去朵山呢?”宋庆国说。

“难啊,一是朵山镇的经济形势太严峻了,一时半会无法扭转局面,二是朵山社让严家贵彻底搞烂了,怕继续恶化下去不可收拾。还是先撤出来的好,把不良贷款消化一下,以后有合适的机会再重新开始。”

“有困难要想办法解决,不能消极地回避。我倒认为不妨派一个年轻人去试试。”

“我也想过这个办法,可是现在的年轻人都是蜜罐里泡大的,纸上谈兵可以,真正干起工作来,拈轻怕重,哪敢放心哪!朵山的环境那么艰苦,老人们都干不好,更别说年轻人了。可不能冒这个险。”梁栋摇头说。

“作为一个领导,有这种思想可不好,不要戴有色眼镜嘛,你真正去了解年轻人了吗?据我所知,信用社的年轻人中,有很多素质过硬,能吃苦有想法,更有建功立业野心的人。你不给他们机会,当然看不到他们的优点。”

“老领导,我同意你的看法。可是管理一个单位毕竟非同小可,不经千锤百炼,我哪敢轻易把那样一个烂摊子交给他们哪!”

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