卫小小吃惊地睁大了双眼，“别的公司？是哪个公司的？”

杨磊也是一愣，“你不知道？”

“啥？我不知道啊，”卫小小一脸懵逼。

“我要和张超阳合作，开发一家新的即时通讯软件，就这两天的事儿。”

“不，不是，你说的是哪天？”

“你真的不知道外面发生了什么事？”

“我最近一直很忙，没有顾得上打听外面的八卦。”

这可不是普通的忙碌，而是真正的忙碌，如果不是特别忙碌，根本不可能对这种大事一无所知。

别人不知道也就算了，但作为杨磊的员工，又是蚂蚁科技的一份子，竟然不知道业内出了什么大事，说出去都没有人相信。

从徐子瑜的描述来看，卫小小确实是一个工作狂。

但这种人在工作上往往会处于劣势，大多数时候，他们都会努力工作，直到离开公司，甚至是退休。如果运气好，遇到了一个不错的老板，那就是升迁的机会了，不过，升迁的可能性并不大。

因为勤奋并不是一个加分项，越是往上爬，价值就越低，能力、思维、眼光、人脉、胆识、心机、手段，都要比努力更有价值。

放眼全国，几乎所有的高级打工仔，不管是CEO还是总经理，都没有一个人是以勤奋著称的，即便是被贴上了“勤奋”的标签，也都是最不起眼的那个。

但遇到杨磊这种级别的领导，就不一样了。

杨磊很喜欢勤奋的人。

只要够努力，有能力，他就不会吝啬岗位和待遇。

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