Hr都是很会做人的。

就算你再不合适这份岗位，他们也会客客气气把你送走。

绝不会跟爽文里那样，狗眼看人低。

但不骂人，不代表没脾气。

没看那几位老总主管，全特么阴着脸跑光了吗？

技术经理随口问道，“能说下你对搭建网络平台线上和线下系统对接的结构模式理解吗？”

顾北眉头微皱，这个问题很笼统，涉及范围广，口头阐述可能随便说都行，但具体实施起来，非常复杂。

就像建设高楼大厦，谁都知道按照建筑图纸施工，一块砖一块砖往上砌，迟早能盖出来。

但真让你盖，你确定不会出任何问题？

软件架构也是如此，我给你画一个抽象系统草图，你能给我实现出来？

顾北有些明白了，估计人家压根就没想招自己。

至于面试？

不过是走个流程罢了。

他心里直撇嘴。

但还是说道，“首先，要从功能，性能，可扩展性，以及可靠性上出发进行设计。另外线上和线下分为两个子系统，子系统之间交互，我们可以采用星星分布式，或者矩阵式...”

都是一些很浅显的东西，顾北没有装x，也不打算装x。

反正有什么说什么。

既然你们不要，我何必留在这？

大把的公司收他。

再说了，架构师不行，还可以去当java开发，前端后端设计，运维，app程序开发，甚至是测试。

脑子里存储的东西可不少，够用了。

技术经理有些惊讶，这个问题正因为问得太笼统，所以才难。

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