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第1389章 人才还是少了

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当领导,且不论能力如何,服众还是挺关键的。

作为老总的陈江海,只主管一个部门,那就是纪检部。

其他的六个部门,分别由岳宏盛和宋婷婷来掌管。

等以后第三个副总裁选出来后,就一人领两个部门。

集团执行副总裁岳宏盛,掌管经营管理部,品牌管理部和质量市场部。

集团常务实习副总裁宋婷婷,掌管财务部,人力资源部和法务部。

两个副总裁管的大部里,都配有一正一副两名主管。

如果以后有了子公司,这两名主管的内部职务级别,自然要高于各子公司的老总。

财务部,总经理是廖羽彤,副总经理是于飞扬。

经营管理部,总经理是金智江,副总经理是童庆雄。

人力资源部,总经理是邱淑仪,副总经理是董元德。

法务部,总经理是许承周,副总经理是陆海瑶。

质量市场部,总经理是陈小龙,副总经理是刘建明。

品牌管理部,总经理是尹文涛,副总经理是唐怀仁。

纪检部比较特殊,只有一个正职,总经理是赵长贵。

原本陈江海还想让梁浩洋他也加入进来的,可是梁浩洋直接拒绝了。

同样拒绝的,还有齐良安。

他们认为自己能力方面有限,而且年纪也不小了,没必要占着位置,索性给其他优秀的人才留出来。

陈江海知道他们在想什么,耐心的劝说几句未果之后,也就没有强求。

趁着这个会议,陈江海也是提出,让陵海那边成为秋海的第一个子公司,改名欢海。

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