关于用人这一块，陈江海可以说是很放松，又可以说很严厉。

只要各部门负责人认为可以，陈江海都不会去多管，直接让人事招进来就行。

至于严厉的话，那就是不能犯太多的过错，尤其是原则上的错误。

一次两次的小错，陈江海还能原谅。

要是一直犯错，那也就没有留在秋海的必要了。

但如果是原则上的错误，那陈江海一定会严肃处理，绝不姑息纵容。

这从前面几次开除事件，就可以看出来。

邱淑仪之所以不愿意把弟弟招进来，这自然是一个很重要的原因。

以她对弟弟的了解，一旦通过自己进入秋海，肯定会仗着有关系，嚣张跋扈，目中无人。

要是真发生了这样的事，肯定会让陈总失望。

因为她是明知不可为而为之，为了自己家人走了后门。

所以邱淑仪不想辜负陈总的期望，不愿意开这个口子。

“你现在可是经理啊，招个人有这么难吗？”

电话那头，邱明生语气不悦地道。

为了这件事，他已经打了好多电话给女儿。

一开始，邱淑仪都是找理由推了。

关于这个，邱明生也不敢逼的太紧。

女儿现在有出息了，在秋海电器当上了经理，家里以后就要靠这个女儿了。

邱明生知道，他想要东山再起的话，几乎没有什么可能了。

或者说，经过人生低谷之后，他早已被磨平了往昔的锐气，对自己都失去了信心。

一个失去了信心的人，就不要指望他能做什么了。

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