事实证明，许言看上的人，是绝对不可能让给别的公司，在陪贺子倩走了好几个公司之后，贺子倩彻底无奈了。

这学长是真能啊，脑回路清奇的很，不管是什么公司都能找到不靠谱的点来，本来挺有兴趣的，在听他说完“客观”的建议之后，就跟被泼了凉水一样，有点意兴阑珊的感觉。

不过贺子倩也确实感受到了许言的诚意，看得出来，这位学长是真的很希望自己去爬山虎上班的。

想到这里，贺子倩索性也不看了，直接把简历递给了许言，然后说道：“老板，我不看了，到时候你通知我过去上班吧。”

许言笑着接过简历看了看，小妮子还得过不少奖啊，这让许言更加欣赏她了。

“到时候人事会统一通知的，相信我，加入爬山虎是一个好的选择。”

“我也相信是一个好的选择。”贺子倩笑着说道。

又互相扯了一会闲篇，两人随后分开。

许言拿着她的简历，一边走一边在脑子里思索一个心理学的现象，这个现象叫做锚定效应。

通俗的理解就是，每个人对于自己不了解的事物都会不自觉的锚定一个自己熟悉的事物来进行评判。

这个判断的标准是基于第一印象来的，很多没见过的东西，第一印象来自同类型的东西。

举个例子，很多新的奢侈品在推广的时候，喜欢强行蹭已经成熟品牌的知名度。

就好像许言现在如果做一款首饰，如果想卖出高价，铁定是在网上大肆把自己放在LV之类的品牌堆里一起宣传。

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