开公司做老板，遇上优秀的员工，一定要给他们试错的机会，上辈子陈阳工作了十几年，最大的感悟就是，在工作上一定要对人不对事，千万不能对事不对人，因为，只要人找对了，事情就错不了，哪怕偶尔一两件事错了，那也当是交了培训费，不能打击他的积极性，只要能吸取教训改正就行，而要是人没找对，那事情基本上就对不了，哪怕做对了一两件，那也多半是碰着了运气，要是因为这一两件事而给他更重的担子，只怕会出大事，

这跟人们常说的，人品第一态度第二能力第三是一个道理。

所以，他对优秀的人才，容忍力不是一般的高，别说这时候张春丽还没犯错，就算是真犯了错，只要她自己能明白错在哪里，错的原因是什么，并因此吸取教训，陈阳也不会多说一句废话。

但这些东西，张春丽不知道啊，她还只是一个刚毕业的小菜鸟，最多就是以前在两家小公司实习过而已，那时候哪次做错事了不是被领导一顿臭骂，而且越是努力越是被针对，公司老板也不会为她这个小职员说一句公道话，只会袒护他的七大姑八大姨，真是肚子里不知藏了多少委屈，

此时听陈阳这么一说，只觉得遇到了明主，心里只想着，君以国士待我，我必以国士报之，一时间情绪激涌，用力地点点头，“明白，陈总，您放心，我一定保证把事情办妥当，要是做不成，我，我……”

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