王嫣然今年25岁，在斯坦福大学进修管理学硕士，准备今年毕业，正在准备毕业论文。

王安是个非常传统的华夏人，他“传统”的一个重要表现就是坚持“子承父业”。

按照历史轨迹，王安会在两年后查出罹患食道癌，在五年后病重去世。

两年后王安查出重病时，他无法继续在第一线主持公司工作，必须让权，但是他没有像这时代大部分的现代化企业一样，采用职业经理人制度，聘请有经验的CEO来管理企业，而是力排众议，坚持让他的儿子“继承”一把手的职位。

但是他的儿子像大多数纨绔子弟一样，为人说不上坏，但是没有实际上经受过风雨的考验，有着眼高手低、目光短浅、意志薄弱等等毛病。

那两年正好是王安电脑转型的关键时期，如果王安没有生重病，或者生重病之后没有将“皇位”交给儿子，而是采用现代化的职业经理人制度，或许王安电脑不至于沦落到日后迅速衰败的境地。

总之，王安坚持“自己毕生的事业必须由自己的后人继承”这样的原则，对于自己的儿女非常重视。

王安有一个大儿子，一个小女儿，这个小女儿就是王嫣然。

这时候王嫣然还没有毕业，王安就让女儿在旧金山大本营的专卖店当经理。

过两年王嫣然毕业之后，刚刚进入父亲的公司准备大展身手，王安就已经病重，然后公司急转直下，王嫣然没有得到发挥的机会。

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