姚小聂拿着钱，思索片刻。

团队协作的根本问题是利益分配。

必须着眼根本问题，解决根本问题。

他走到寝室中央，清清嗓子，举起手上的钱，说道：“大家辛苦了。这是昨天赚的钱，一共224块，大家都知道了。”

牲畜们齐齐看过来。

姚小聂：“接下来，我会把营收的账目记录清楚。每个月的7号，我会拿出上个月营收利润的30%给大家作为分红。参与分红的人数是12人，在场的11个同学，加上辅导员杨老师。剩下70%的利润我将用于新的投资，开拓新的业务。”

牲畜们都欢呼起来。

牲畜们其实没有细想他们自己能赚多少钱。

这些大学生青春年少，是这时代的天之骄子，觉得未来有无限可能。

他们普遍有着浓烈的80年代特有的理想主义情怀，对于利益问题不是很看重。

他们眼下主要是觉得“创业”这事情有意思。

靠着自己的专业技术能自立自强，这多牛X啊！

能分到多少钱，倒是其次的。

但是姚小聂将利益分配讲清楚，他们就更起劲了。

30%的分红。

这个回收翻新业务一天能赚几百块钱。

这样下来他们这个团伙一个月能赚万把块钱。

拿出30%分红，分到每人手上的分红最少也有两三百。

这时候普通家庭的大学生，一个学期生活费就百来块钱。

家里父母俩人的月工资加起来也就百来块钱。

他们赚得比爹妈多啊。

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