经理几次将预算递上去，都打了回来，最终一咬牙，联系在外头的老万，“定下来吧。”

再次上交的预算终于审批通过，所有人松了口气，采购经理只能祈祷，千万不要出事。

路易家具的老板就姓路，年轻的时候闹出过自己家跟法国国王同姓的笑话，不过没关系，他直接将路易用于品牌名，路不是同姓，路易总是同姓吧。

面对自己请来的职业经理人，摸了摸鼻子道：“你说的这些我都知道，咱们学高重山有什么用，学生能超过老师吗？要的就是跟他不一样，才能超越他。”

路老板振振有辞，职业经理人面色难看。

不是他不想争第一，但人贵有自知之明，他一直认为，因地制宜的制定最适合的政策才是对的。超过高重山当然是一个良好的愿望，但是不是应该先放一放，把公司的问题解决再去想超越的事。

抽调公司的资金去投资房地产项目，他是坚决反对的，可惜没能阻止。共事好几年，他早摸清楚对方的性子，小事上听他的，时不时还要吹一波自己礼贤下士。但遇到大事，从来不听他的，只相信自己的感觉。

“他没有信念，不是可以长久跟随的人。”晚上回家，妻子见他闷闷不乐，追问之下，才说出这么一番话。

“信念？能赚到钱不就行了吗？”妻子一脸茫然，这年头人人都跟赶场子似的，到处追逐赚钱的机会，谁会去提什么信念。

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