第二类，便是举荐。

訾官和举荐，就是此时官员选拔的主要手段，以及官员人员最大的预备役来源。

相比起只需要交钱和政审的訾官，举荐的门槛无疑要高很多。

其一曰：察举，二曰：征辟。

西汉初的察举，包括贤良方正，孝廉，饱读经书之博士门徒这三种。

贤良方正，被举荐者多为官员，偶有平民；举荐贤良方正的诏书，普遍会带有‘直言极谏’四字，亦有‘举贤良方正，以正朕之不逮’的字样。

从这个角度上来说，贤良方正，普遍指敢于直谏，能救治时弊的俊杰。

这样的人，在被足够等级的高官，如郡守、郡尉等两千石官员举荐之后，会迎来皇帝的面谈策文，需要针对国家的政治现状，写出一篇符合现实，并有自己独到见解的文章，谓之：策论。

这就使得，任何妖魔鬼怪，都将在那份名为策论的答卷下现出原形：究竟是真有才华，还是草包一个。

如果有才华，皇帝自然会不吝重用；如果是个夸夸其谈的草包，温柔一点的皇帝会给个名誉博士的名义荣养起来，暴躁一点的，估计就要牵连举荐人了。

这也是举荐出身的官员人数奇少的原因——对于那些高管而言，不举荐相安无事，举荐了还要担心被怪罪，蒙上一层识人不明的污点，何必给自己找不痛快？

多一事不如少一事嘛~

不过，若是被举荐者确有奇才，对国家做出了贡献，得到了皇帝的重用，那举荐人也是能沾光的——且先不提作为被举荐人，那个跃过龙门的小鲤鱼会感恩戴德，谨记举荐者的‘知遇之恩’，单是‘慧眼识英才’这一点，就能为举荐人捞取足够的名望了。

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