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第123章 经理=职员

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从组长到经理升了几级?拿着新印刷的透着墨香的名片,王近之沾沾自喜,在王近之头脑的印象中,经理是单位里跺跺脚就地动山摇的人物,最不济也是部门的领导层,手下有十几二十个兵。

王近之跑过销售但招商引资连个基本概念都没有,这个升职速度叫不叫火箭速度?有一句古话叫德不配位,必有灾祸。“老总任命你们是什么职务?”王近之一个个地细问新入职的其它同事,结果发现。清一色的全部是业务经理。

一窝的经理,没有一个科员级別的,厂里当组长时还直接指挥着四五个实验员间接指挥一个车间呢,现在倒好,套用一句行话叫名片香喷喷,做事孤零零,好在名头,苦在心头。

招商局的金字招牌是打出去了,县长大人任董事长,归国富豪任局长,可只有指导原则,具体工作职能却没有落实。局长忙,董事长更忙,除了培训时开过一次会,培训回来后,正式上班两周时间里再也没有见过面。

我们该干什么,怎么干?大家都是业务经理,不存在着谁领导谁的问题,群龙无首,没人吩咐,只是每天上班打个卡,然后守着电话机发呆。无聊啊,在杭州培训期间配备的BB机完全地成为摆设,沙龙里熟识的所谓精英,当时聊得热闹开心,杭州分手后谁也没当谁是朋友或客户,从没一个电话,一个呼机信号。

这是我期望中的大展宏图的人生舞台吗?王近之捧着茶杯看着窗外的细雨发呆。

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