从人事部回来，田子欣生了好一会儿闷气，突然想起之前还留下的三名大学生，这是杨斌在的时候招的。

杨斌的眼力应该可以的。

如此一想，便让人通知那三名大学生，每人也写一篇论文上来，分析解决目前的燃眉之急。

第二天下午，三篇论文就摆在了桌面上。

前两篇虽然没有什么真知灼见，但也不至于那么浮夸，倒是第三篇让他眼睛一亮。

这篇只有区区五百字，是一位叫赵春来的学生写的；但却把问题谈的很透彻，并提出了系统的解决方案。

首先，赵春来明确公司确实存在虚假宣传的问题，这一点无需避讳，越描越黑，关键是该如何挽回。

接着，他便提出了具体的解决方案。

董事长必须写一篇正式的道歉信，向全国消费者真诚倒歉。

立刻把工厂所有产品的“中国驰名商标”从包装上撤掉。

捐献一笔善款给社会，这样方能重新取得公众的认同和好感，最好是捐给消费者基金会。

最后，给王海写一封感谢信，感谢他指出了公司工作中的失误。

这个赵春来是第一批来厂的大学生，已经呆了两年多，目前是生产车间的一名质量主管。

田子欣曾单独和他谈过几次话，此人其貌不扬，言语木讷，毫无闪光点，没想到竟是心中有丘壑之人。

“嗯，这赵春来看起来似乎挺不错。”田子欣满意的点点头，放下论文，点上一颗烟，仔细思索他的方案。

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