画龙画虎难画骨，知人知面不知心。

黄烁毕竟内心不是十几岁的热血少年了，十几年的社畜生涯，让他深深地理解了一句话，可怜人必有可恨处。理解了什么叫救急不救穷。

他现在手头的门贡足够买三枚筑基丹了，这三枚筑基丹用好的话能造就两三个筑基的修行者。

但是凭什么？自己辛苦赚的门贡，凭什么白白便宜了别人？

别说那些和他不熟的安善坊弟子了，就眼前这些一声声哥叫的亲切的孙祺等人，真给了他们筑基丹，一旦筑基，十有八九也要翻脸不认人。

一个公司，一个组织，最稳固的连接还就是被很多人不屑的利益。当然了，信仰，品德之类的连接更为牢固，但是又岂是那么容易建立起来的。也就是利益与规则，才是最容易建设，最具操作性的。

靠哥们义气一类的一腔热血，那是山贼土匪，历史早已证明了，没任何可能性。

当然了，话也不能说死。利益虽然是最好的纽带，但是当利益不足的时候，也不是完全没有办法。这方面黄烁倒也熟，准确说是前世吃的亏多了，久病成良医。

很多小公司，既没有更多的利益分给员工，又想让员工无私的付出，那就只有一个办法。官方点的说法叫公司文化建设，通俗点的说法叫，忽悠，照死里忽悠，画大饼，绘前途。

要是之前，黄烁还真懒的忽悠这些人。因为外院就这地位，大家心知肚明，前途一片渺茫。心如死灰的人，是忽悠不动的。只有心中躁动的人，有欲望，有野心的人才最好忽悠。

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