“你们公司在生产工艺管理上的严谨细致让我感到吃惊，国内的这些航空发动机主机厂都应该向你们学习的。”

此时航空工业集团的负责人此时感慨地对吴大观说道。

玄思航空科技公司这边在生产管理方面跟国内这些主机厂大为不同，负责生产管理的全都是这些高级工程师和技师，而且管理岗位相当少，反倒是技术岗位最多，而且设计团队和工程技术团队全都是在一起工作，并没有什么明显的区别。

让人吃惊的是新进来的这些本科生和研究生全都要上一线工作，并且要在工程师和技师工作岗位轮流工作，并且迎接他们的是各种技能考核，尤其是管理工作岗位对于专业的技能要求非常高。

这边完全没有像国内主机厂那样刚培养出来的技术工人就升职做了车间主任什么的情况。

当然，玄思航空科技这边工厂里面的工作环境要比国内那些主机厂好得太多，并且听说这边给一线工作的这些工程师和技师开出了相当高的工资，好像高级工程师和技师年薪都是二三十万左右的净收入，没算需要缴纳的保险等费用。

相比较于国内其他航空发动机主机厂这些技能工人倾向于转向管理路线或者换行的普遍存在情况，玄思航空科技公司这边技术岗位拥有相当多的技术人才。

而且玄思航空科技公司这边直接向周晓东负责，这边的管理层可以迅速作出主要的技术决定，并不需要向总部逐层上报，而且玄思科技集团总部方面也很少对这些决定说不，整个工作过程也不会受到其他部门的打扰，流程简单而顺畅。

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