点面条的宅男小哥哥开开心心地吃完了自己的外卖。
虽然秦帅没有如同大多数外卖员一样,来一句,记得给个好评啊。
小哥哥还是特意打开手机。
五星一切。
顺便编辑了一个留言:已经很久没有这么负责的配送员了,面条送来了,和新煮出来的一样,和这个配送员小哥哥相比,我之前碰上的都是假配送员吧。
赞赞赞,希望下次碰到的,还是这个配送员小哥哥。
编辑好,确认发送。
他点击确定的一瞬间。
秦帅也跟着解锁了职业的薪金。
不少,300一天,翻倍变成了600。
加上之前的2000,变成了2600一天。
距离升级的薪金需求还要7400。
感觉遥遥无期的样子……
一时间,他觉得系统薪酬奖励最多就是维持温饱,努力发现那些未知的任务才是正途。
但是很快他就否了这个想法。
毕竟那是要碰运气的。
因为秦帅的服务端能看到好评状况,所以很快他终于明白了——系统解锁某个职业薪金的判定标准。
让客户满意,达到一定程度之后,就可以获得。
这么一看,实际上想要获得职业薪金其实是个很困难的事情。
完成任务,很简单。
真正做到让客户满意,难上加难。
那不仅仅需要对业务本身的精通,更重要的是需要机会和幸运。
总之,很难就对了。
秦帅将软件关闭,踏踏实实地往学校走。
走到校门口,见到了冤家。
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