“是这样的，我认为有些事先被判定为很难完成的，没准到后来，走个狗*屎*运很容易就完成了，这个积分设置太高是不是就有些不合理！”李泉道。

王兴师有些不同意这个观点：“运气也是人成功需要的一个元素，直接把它踢开我感觉不太好。更何况，我们也不好判定一个人完成任务到底是自己的能力，还是靠运气。”

王廿想了想道：“确实是这样，但是李泉说的也不无道理，你们两个说的那个都是很极端，很少的情况，总体来说还是按照李泉说的那样，在一开始有个任务原始积分，最后在评判出一个难度系数，两者相乘得出此次任务的积分。这样能最大限度地保持公平公正。”

其余人也都认可这种积分方式，之后又经过了一个小时的讨论，终于佣兵系统草案出台了。

佣兵工会独立于管理部门之外，收支自给自足，管理部门会定期对其工作以及财务进行审计。

佣兵工会成立任务评价小组，每个任务的积分评价小组成员由互不相干的四人组成，分别评价出任务的原始积分，取平均值为此任务的积分，根据积分确定任务的颜色等级，如果接受任务的人员佣兵等级高于这个任务的颜色等级，此任务不能获得积分，如果接受任务的人佣兵等级不高于这个任务的颜色等级，当任务完成时，由难度评价小组成员评价出难度系数，难度评价小组依然也是由互不相干的四人组成，依然取平均值，积分平均值乘以难度平均值，即为此次任务完成后能够获得的积分。

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